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上海军队文职面试练习: 同事没受表扬怎么劝慰?

2019-10-30 18:59:03|

2019军队文职笔试结束,现在正式进入了面试备考阶段,小职在本模块为大家准备了面试模拟题,以供大家参考学习,助力考生拿下军队文职面试!

吉祥棋牌本文结构包括:本文结构包括:题目、解答思路以及参考答案,考生在看到题目时可以自行想一下解答问题的思路,再取文中精华。

题目:

这个问题就是一道典型的人际交往能力考察题,主要考察考生在面对这种情况时,应该如何帮助单位“稳定人心”。

以下为参考答案。

参考答案

总:

面对领导的表扬,说明领导对我和小张完成紧急任务的肯定和鼓励,我一定会更加努力的工作,不骄傲不自满。面对小张没有被表扬,这并不代表他不优秀,但是为了避免造成小张对我误解,认为我不能分享成果,我会从以下几方面解决这个问题。

分:

首先,找到领导进行沟通。

一方面感谢领导对于我的鼓励及肯定;另一方面也会通过工作汇报的方式,说明小张在此次工作中付出的努力。

其次,找到小张进行沟通。

一方面表示非常开心与他这次合作,在合作中学到了很多经验,也非常感谢他的帮助;另一方面也会委婉表达领导也知道他在这项任务中付出的努力,也给予高度评价;最后也会跟小张说明,领导对于我的表扬,其实就是对于我们这个团队的肯定。

最后,在以后的工作中,不断提高工作效率,能够胜任更多的紧急任务。
 

上海军队文职面试练习: 如何看待同事背后“捅刀”的行为?

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题目:

你和小王同年考入单位,分到了一个部门,关系一直很要好,但是最近你发现,小王总是在背地里和别人说你的坏话,说你为人惺惺作态、虚伪、计较等各种问题,还刻意的疏远了你,这时你会怎么办?

回答问题的思路

这个问题比较困难,难点在于对于小王情况的分析:是小王能力的问题,或者是给小王太多的工作。.......阅读全文

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(责任编辑:伍娴)

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关键词阅读 上海军队文职

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