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2020上海事业单位《职业能力倾向测验》考情分析

2019-09-09 10:57:57| 来源:上海事业单位招聘

一、考试科目

吉祥棋牌事业单位公开招聘工作人员笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》,全部采取闭卷考试方式。《职业能力倾向测验》(以下简称‘职测’)为客观性试题,考试时限90分钟,满分150分。《综合应用能力》为主观性试题,考试时限120分钟,满分150分。

二、《职测》题型题量分布

《职业能力倾向测验》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括但不限于常识应用、言语理解、数理能力、逻辑推理和资料分析等部分。对比2016-2018年的试题,可以看出,题型总体比较稳定,各部分题量分布上略有不同,2019年与2018年题型题量完全一致。

题型分类 2016年下半年 2017年 2018年 2019年
言语理解
与表达
选词填空 5 10 5 5
语句表达 5 4 5 5
片段阅读 5 6 7 7
篇章阅读 5 0 8 8
逻辑判断 定义判断 0 10 5 5
类比推理 0 10 5 5
分析推理 10 10 10 10
图形推理 10 5 10 10
数理能力 数字推理 5 0 0 0
数学应用 5 10 10 10
资料分析 资料分析 15 15 10 10
常识应用 常识应用 35 20 25 25
合计 合计 100 100 100 100

二、考查特点

言语理解与表达:选词填空主要涉及实、虚词的应用,也包含语境分析、词语辨析;语句表达考查病句辨析、词语使用、修辞手法、语句衔接等重点题型,对考生的要求比较高,需要有较强的知识面;阅读理解部分主要考查主旨观点题、细节判断题、推断下文、标题添加、语句理解等题目。

判断推理:分析推理包括必然性推理中的假言命题、朴素逻辑等,以及可能性推理中的加强型、削弱型、解释型等;类比推理涉及言语关系、逻辑关系、理论常识和经验常识;定义判断以单一定义为主,涉及管理学、社会学、法律等多个学科;图形推理以平面图形为主,考点涉及位置关系(平移、旋转、翻转、叠加等)、数量关系(交点、直曲线、封闭区域、部分、对称轴等),立体图形主要考察折纸盒、拆纸盒(正方体)。判断推理部分对考试的推理能力要求较高,必要的解题技巧和大量刷题是提升该部分正确率的关键。

数理能力:以基本计算为主,常考题型包括行程问题、工程问题、利润问题、排列组合、概率问题、几何问题等。常用方法涉及整除、比例、特值、盈亏等。数学应用题虽然时间成本相对高,但整体难度较低,需要考生提前进入复习状态,提升思维能力。

资料分析:该部分考查考生对基本概念的掌握,对图表材料的解读能力以及列式计算能力。常考概念包括:增长、比重、平均数、倍数等。涉及的估算方法包括尾数法、有效数字法、特征数字法等。上海事业单位考试中资料分析考查灵活,难度逐年增加,对考生的阅读理解能力要求比较高,由于很多考生无法在短时间内正确列式,导致花费大量时间,因此资料分析部分是拉开考生差距的关键题型之一。

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(责任编辑:孟丽娜)

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